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黨的十八大以來，河南省方城縣委組織部日益重視組工文化建設，以關心人、引導人、塑造人、成就人、發(fā)展人為根本，不斷創(chuàng)新理念、豐富內(nèi)容，積極營造有利于黨員干部健康成長的文化環(huán)境，激勵組工干部爭做“開口能說、提筆能寫、問策能答、遇事能辦”的優(yōu)秀干部，不斷提升組織工作規(guī)范化、科學化水平。

注重思想建設，筑牢精神文化根基。

結(jié)合部機關“黨紀國法”學習教育常態(tài)化、制度化，抓實自學和集中學習，制定學習計劃，確定學習重點和研討專題，利用每周集中學習時間，持續(xù)深入學習黨的理論、方針、政策，堅持不懈運用黨的最新理論成果武裝組工干部頭腦，積極邀請老黨員講黨課進行革命傳統(tǒng)教育，參觀紅色教育基地接受革命精神洗禮，觀看《筑夢中國》探尋中華民族復興之路，收看《子夜驚夢》《漢代庭尉張釋之》，用身邊的榜樣鼓舞人，楊東升部長不顧酷署參加“百姓生活大舞臺”拉近了與群眾的距離，身體力行文化普及、道德育心活動，受到大家歡迎。部里同時嚴格落實全面從嚴治黨要求，從嚴從實從細落實各項黨內(nèi)組織生活制度，爭做嚴肅黨內(nèi)政治生活的高度認可者、大力倡導者和先鋒踐行者。

注重能力提升，筑牢行為文化根基。

將組工干部讀書學習列入部文化素養(yǎng)重要內(nèi)容，通過以讀促學、以講促學、以考促學、以用促學、以做促學，營造自我加壓、自我提能、自我革命的良好氛圍，督促組工干部在學習中不斷提升自身素質(zhì)和能力水平。同時，建立組工干部下基層聯(lián)系黨（工）委制度、聯(lián)系企業(yè)制度、聯(lián)系鄉(xiāng)村振興制度，融入“五星”支部創(chuàng)建、第一書記可持續(xù)、文化品格不斷提的濃厚氛圍。組織開展“調(diào)研日”和“蹲點制”活動，勤一線、深調(diào)研、敢擔當，有效提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

注重制度創(chuàng)新，筑牢知行合一根基。

修訂《自我革命制度》《機關學習制度》、《機關廉政制度》、《機關問責制度》《勤儉節(jié)約制度》等深化改革機制，完善部機關貫徹落實“以德育人”：“以德選人”配套措施，圍繞年度目標任務，制定重點工作任務分解表，把全年工作任務細化量化，分解到科室，同時，完善組工信息宣傳、信息發(fā)布、政策宣傳等制度，每名組工干部每月至少發(fā)表兩篇信息，進一步激發(fā)組工干部適應新形勢新任務的要求，積極建言獻策，提升履職能力，推動組織工作規(guī)范化、科學化、新公化。（劉洋 連躍 永勝）

標簽： 方城縣委組織部 深化文化建設 提升組

　　 原標題：方城縣委組織部：深化文化建設 提升組工干部素質(zhì) 世界今日報